Coordinatrice/coordinateur à PLAISIIRS

Type
Permanent/temps complet

Taux horaire
29,58 $

Date limite de candidature
Aucune

Entrée en fonction
Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE

La personne sélectionnée au poste de coordination devra travailler conjointement avec la direction, l’équipe de travail ainsi que les personnes participantes de PLAISIIRS à définir les nouvelles orientations de ce programme puis de les opérationnaliser au sein de l’offre de service. Des aptitudes particulières en communication, médiation ou résolution de conflit et en mobilisation des connaissances seront sollicitées.

Supérieur hiérarchique : Direction des services communautaires

 

TÂCHES

Planification, gestion, coordination et développement des activités

  • Planifier le développement du projet en collaboration avec la direction générale;
  • Planifier et développer l’ensemble des activités du projet.

 

Gestion financière

  • Développer et mettre en œuvre différentes stratégies de financement et réaliser les demandes, en collaboration avec la direction;
  • Assurer une gestion rigoureuse des budgets du projet;
  • Assurer le suivi auprès des bailleurs de fonds et rédiger les rapports conformément aux ententes;
  • Assurer la gestion financière quotidienne du projet (petite-caisse, achats, remboursement, etc.).

 

Ressources humaines

  • Assurer la supervision, le soutien, l’engagement et la cohésion des membres du personnel sous sa responsabilité;
  • Assurer la planification et le suivi des ressources humaines;
  • Prévenir et agir face aux incidents et accidents de travail.

 

Relation avec la communauté et représentation

  • Entretenir des partenariats avec les ressources communautaires ou institutionnelles;
  • S’assurer de la représentation du projet, conjointement avec l’équipe et les personnes participantes.

 

Soutien à l’équipe

  • Soutenir l’équipe de manière individuelle et collective;
  • Effectuer de la présence sur le terrain;
  • Intervenir en cas de crise, si tel est le besoin.

EXIGENCES

  • Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
  •  Expérience en gestion et en développement de projets;
  •  Expérience en mobilisation des connaissances;
  •  Formation et expérience pertinente en intervention auprès des personnes consommant des drogues selon une approche de réduction des méfaits;
  •  Fortes aptitudes interpersonnelles (capacité d’écoute, ouverture d’esprit et empathie);
  •  Aptitudes en résolution de conflit;
  •  Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques liés à la toxicomanie, au VIH/SIDA et VHC, à l’itinérance, au travail du sexe, à la judiciarisation, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale;
  •  Faire preuve de créativité et d’initiative, être en mesure de faire face à l’ambiguïté;
  •  Bonne gestion du stress;
  •  Disponibilité pour le travail à horaire variable (jour, soir; semaine et fin de semaine);
  •  Bilinguisme, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent, à temps complet (35 heures/semaine);
  •  Horaire variable : jour, soir, semaine et fin de semaine;
  •  Taux horaire : 29,58 $, à l’échelon 1;
  •  Quatre (4) semaines de congés annuels;
  •  Dix (10) jours de congés mobiles/maladie par année;
  •  Deux (2) semaines de congés de ressourcement tous les trois (3) ans;
  •  Assurance collective : 3 mois après l’embauche.

À PROPOS DE CACTUS MONTRÉAL

Nous sommes un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleuses et travailleurs du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.

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