Intervenante/intervenant de proximité au Site Fixe
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Type
Deux postes permanents / 35 heures par semaine
Taux horaire
24,25 $
Date limite de candidature
27 mars 2024
Entrée en fonction
Dès que possible
DESCRIPTION DU POSTE
L’intervenante-intervenant de proximité initie une relation avec la personne usagère, de l’accueil jusqu’au départ de celle-ci, favorisant ainsi une connaissance des besoins propres à chacune pour des interventions ciblées ou de meilleures références au besoin.
TÂCHES
- Intervenir pour établir un contact et une relation de confiance (accueil, support psychosocial);
- Distribuer du matériel de prévention liée à la consommation sécuritaire et au sécurisexe;
- En collaboration avec l’infirmière, intervenir de façon adaptée à la personne, en ce qui a trait :
a) aux risques d’interaction entre les substances;
b) aux techniques sécuritaires à l’injection (incluant la supervision de la technique d’injection);
c) aux risques associés aux différents sites d’injection;
d) à la santé sexuelle ainsi que la promotion de la santé physique et mentale;
e) à la détection des facteurs de risques, des indices de trouble sur l’état de santé et d’intoxication, ainsi que tous les signes et symptômes liés aux complications postinjection; - En soutien à l’infirmière, intervenir dans la gestion des complications immédiates postinjection (ex. : soutien à la réanimation);
- Assurer le monitorage du service selon les protocoles définis;
- Référer vers les autres organismes et ressources, au besoin;
- Assurer la promotion des droits des personnes usagères;
- Veiller au rangement et à l’ordre du lieu d’accueil des services;
- Participer aux différentes réunions d’équipe;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en intervention;
- Connaissance des enjeux liés à la toxicomanie, à la santé, à l’itinérance, au travail du sexe, à la judiciarisation, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale;
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle complété de niveau baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions. L’absence de diplôme universitaire pourrait être compensée par une combinaison d’expérience et de formation.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être à l’aise d’aborder les comportements sexuels et de consommation de drogues;
- Posséder des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise de décision;
- Capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Facilité à gérer des situations de crise;
- Faire preuve de créativité et d’initiative;
- Bonne capacité d’écoute; fortes aptitudes interpersonnelles; grande ouverture d’esprit et empathie envers les personnes fréquentant le service;
- Facilité de s’exprimer et de faire passer un message;
- Ponctualité, patience et gestion du stress.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanents;
- Emploi syndiqué;
- Taux horaire : 24,25$ $, à l’échelon 1;
- Avantages : Quatre (4) semaines de congés annuels, dix (10) jours de congés mobiles/maladies, deux (2) semaines de congés de ressourcement après trois (3) années à l’emploi;
- Assurance collective trois (3) mois après l’embauche;
- Programme de formation adapté aux besoins du service et des personnes salariées.
ABOUT CACTUS MONTRÉAL
We are a community-based harm reduction organization whose mission is to reduce the transmission of HIV and other STBBIs among people who use drugs by injection and inhalation, sex workers and transvestite and transgender people, while developing specific services.
